תוכנית Fieldbuilding360॰
.jpeg)
כצוות המוביל בעמותה, אתם פועלים במסירות כדי לנהל את העשייה, להבטיח מימון ולהגיב למציאות המשתנה. עם זאת, לעיתים קרובות אין לכם את הזמן והמשאבים להתמקד בצמיחה אסטרטגית והשפעה מדידה.
כאן נכנסת התוכנית Fieldbuilding360॰ לתמונה. באמצעות תוכנית פיתוח יכולות מקיפה זו, הצוות המוביל ירכוש את הכלים לפעול בצורה יעילה יותר, אסטרטגית ושיתופית בתוך וברחבי החברה.
איך זה עובד?
במהלך ארבעה עד שישה חודשים, חברי צוות מוביל יקבלו ייעוץ אינטנסיבי, אחד על אחת, כדי לעזור לארגונכם:
-
לפתח את תאוריית השינוי ולמדוד את ההשפעה
-
לשפר את התפעול והניהול הארגוני
-
לבנות את החסינות הפיננסית ואת יכולת גיוס הכספים
במהלך 10-12 מפגשים, תעבדו עם הצוות שלנו כדי ליצור תוצרים שיניעו את הארגון שלכם להשפעה רחבה יותר וברת-קיימא.
התמיכה שלנו נמשכת הרבה מעבר לתוכנית. כבוגרי התוכנית Fieldbuilding360॰, תצטרפו לקהילה ולאקוסיסטם שלנו, שם תזכו ל:
-
תוכניות קהילתיות בלעדיות לשיתוף שיטות עבודה מומלצות ולקחים שנלמדו
-
גישה לתורמים, מומחי שטח ורשתות מתנדבים
-
ליווי והנחיה מתמשכים לאחר התוכנית על ידי יועצי אמל-תקווה
ההשפעה שלנו עד כה
מאז 2020, התוכנית Fieldbuilding360॰ הכשירה מעל 50 ארגוני בניית שלום להיות ממוקדים, אסטרטגיים ומשפיעים יותר.
אנו מקבלים 12-16 ארגונים חדשים בכל שנה, והביקוש לתוכנית שלנו ממשיך לגדול.
מה בוגרי התוכניות שלנו מספרים
