برنامج معهد القيادة في أمل- تكـڤا
أنتم تقودون نشاطًا مهمّا جدًا في مجال بناء السلام، وذلك ضمن سياق صعب ومتقلّب. والفترة الحاليّة هي التوقيت المثاليّ للاستثمار في تطوير مهاراتكم القياديّة.
هنا يأتي دور برنامج القيادة التنفيذية، وهو برنامج تطوير مهنيّ ممتد على مدار عام كامل، ومُعد للمديرين والمديرات التنفيذيّين لمنظمات فلسطينيّة وإسرائيليّة غير حكوميّة ، المعنيين بتعزيز مهاراتهم القياديّة وتوسيع أثر منظّماتهم.
من خلال ورش بناء المهارات، تعلّم الأقران، وخطط التطوير المهني المصمّمة شخصيًّا، ستتمكنون من تطوير واكتساب الأدوات والثقة اللازمة للقيادة بقدر أكبر من النجاعة.
يتناول البرنامج موضوعات مختلفة، منها: سرد القصص، الخطابة، استراتيجيات التفاوض، قياس الأثر، والقيادة التكيفية في الأزمات.
في إطار البرنامج، ستنضمون إلى مجموعة من القادة والقائدات المتمرّسين في مجال بناء السلام، وستبنون معًا شبكة داعمة يتعدّى نشاطها الإطار الزمنيّ للبرنامج.
بانتهاء البرنامج، ستكونون قد اكتسبتم استراتيجيات عملية للنهوض بمنظّماتكم، شبكة أقران متعاضدة ومهارات متقدّمة في مجال المناصرة وصياغة الرسائل الموجّهة لمجموعات الهدف، إلى جانب مهارات قياديّة تمكّنكم من الحفاظ على نشاطكم وتوسيع نطاقه على المدى البعيد.
كيف يتم ذلك؟
يشكّل برنامج القيادة التنفيذيّة ملتقى لنخبة من القيادات الفلسطينيّة والإسرائيليّة العليا، بحيث سيقضون معًا عامًا كاملًا من التعلّم الممنهج والتفكير التأمّليّ، وذلك في سيرورة تطور مشتركة.
ماذا يتضمّن البرنامج؟
-
لقاءات جماعيّة تعقد مرتين في الشهر حول مواضيع القيادة، الاستراتيجيّة، والأثر التنظيميّ.
-
إرشاد فرديّ وتدريب تنفيذيّ ملائم لأهدافكم وتحدياتكم الخاصّة.
-
لقاءات تعلّم متبادل بين الأقران، مع قادة وقائدات فلسطينيّين وإسرائيليّين من مجال بناء السلام.
-
تشبيك إستراتيجيّ مع جهات مانحة محليّة، واضعي سياسات، وقادة الفكر القائمين على تطوير وتصميم هذا الحقل.
-
بعثة دولية ستسافرون في إطارها إلى خارج البلاد للالتقاء بصناع قرار وجهات مانحة، الأمر الذي سيساعدكم على التموضع على خارطة صنّاع التغيير، إلى جانب بناء علاقات توسّع من نطاق أثركم.
-
ملتقى مكثّف يعنى بتعزيز المرونة القياديّة والقيادة المستدامة.
ماذا ستحققون من خلال ذلك؟
سيمكّنكم البرنامج من التموضع إستراتيجيًا، أنتم ومنظّتمكم، على خارطة بناء السلام، و سيتيح لكم المجال لتطوير مهاراتكم، ثقتكم، وشبكات العلاقات التي ستمكّنكم من تمثيل منظمتكم أمام واضعي السياسات والجهات المانحة، التأثير على الخطاب العام، وإيصال صوتكم إلى أهم المواقع.
من خلال الجهود المبذولة لتمكينكم والنهوض بمنظّماتكم، نسعى للنهوض بمنظومة بناء السلام بأسرها—وذلك لتعزيز مصداقيّة المنظّمات، التنسيق فيما بينها، وتمكينها من تحديد المسارات المؤدية إلى واقع سلميّ خالٍ من العنف.
أثرنا حتى الآن
ماذا يقول خرّيجونا
بعد اندلاع الحرب، شعرتُ بالعجز وواجهتُ صعوبات كبيرة في بناء الشراكات بسبب العديد من العوائق الاجتماعية والسياسية. قدّم لي فريق أمل تكفا دعمًا معنويًا ومهنيًا، وساعدني في التواصل مع منظمات المجتمع المدني الأخرى، وتأمين الموارد المهنية والإدارية الأساسية لتقدُّم وللفريق. لقد صنع دعمهم فارقًا حقيقيًا."
وِسام
المدير التنفيذي والشريك المؤسِّس لمؤسسة تقدُّم للسلام
أطلقنا الصيغة التجريبيّة من برنامج بناء القيادة التنفيذيّة في عام 2024 لتلبية الاحتياجات الملحّة لقادة بناء السلام الذين يواجهون أشد المحن في التاريخ الحديث.
في أعقاب البرنامج، أشار المديرون والمديرات التنفيذيّون إلى وضوح رؤيتهم، استعادة ثقتهم بقدراتهم وتعزيز شعورهم بالانتماء لمجتمعاتهم المحليّة- الأمر الذي يدلّ على أثر الاستثمار في القيادات العليا.
صيغة البرنامج لعام 2026 قائمة على هذا النجاح، ولكنّها ستكون أعمق وأوسع نطاقًا.
في صيغته المحدّثة، سيتناول البرنامج، من جملة أمور أخرى، التخطيط الإستراتيجيّ، بعثة دوليّة وفرصًا إضافيّة للتواصل مباشرةً مع صناّع القرار والجهات المانحة- وذلك لمساعدتكم على توسيع وتعميق نطاق أثر منظّمتكم.
